PREVENTION ET SANTE AU TRAVAIL - Méthode de l'arbre des causes : réduction des AT

 

Durée : 2 jours - 14 heures

PUBLIC CONCERNE

  • Animateurs et responsables prévention et sécurité ;
  • Membres du CHSCT ;
  • Encadrement.

 


OBJECTIFS

  • Mettre en œuvre la méthode de l’arbre des causes ;
  • Apport de connaissances sur le facteur humain pour mieux comprendre les accidents « liés aux comportements » ;
  • Proposer des mesures de prévention efficaces.

 


MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Cas pratiques ;
  • Mises en situation ;
  • Analyse d’accidents survenus dans les entreprises des ­participants (volontariat et engagement de confidentialité).

 


INTERVENANT

Formateur consultant.

 


PRE-REQUIS

  • Aucun.

 


NOMBRE DE PARTICIPANTS

10 personnes maximum par session.

 


PROGRAMME

1. Connaître la méthode de l’arbre des causes :

  • présentation de la méthode .
  • l’arbre des causes dans la démarche prévention-sécurité de l’entreprise.

2. Comprendre les mécanisme de survenue d’un accident :

  • causes multifactorielles des accidents ;
  • le facteur humain : connaissances issues de l’ergonomie et de la psychologie

3.Créer les conditions de l’utilisation de la méthode de l’arbre des causes :

  • personnes en charge de l’analyse ;
  • biais dans l’analyse de l’accident ;
  • Facteurs clés de succès de l’utilisation de la méthode.

4.Réaliser l’arbre des causes :

  • Méthodes de recueil des faits à l’origine des accidents ;
  • Construction et formalisation de l’arbre des causes.

5.Exploiter les résultats de l’analyse : définition des mesures de prévention, faisabilité, efficience et hiérarchisation.

 

EVALUATION ET VALIDATION
Contrôle des connaissances assuré durant la formation (QCM). Questionnaire d’évaluation de la qualité de la formation.

 

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