FORMATION QVT - La posture du manager
Durée : 2 jours – 14 heures
Tarif : nous consulter
Délai d’accès : nous consulter
PUBLIC CONCERNE
- Managers tous profils.
- Formation & handicap : se rapprocher de notre référent handicap PREVAT.
OBJECTIFS
- Développer sa posture managériale ;
- Acquérir des compétences pour encadrer sans stresser ;
- Travailler son propre positionnement en tant que Manager.
MOYENS PEDAGOGIQUES
- Apports théoriques et participation active des personnes : mises en situation, analyses de bonnes pratiques.
- Autodiagnostic ;
- Prise en compte de la spécificité de l’entreprise concernée et de ses problématiques .
- Moyens audiovisuels.
INTERVENANT
Consultant management et RH, Psychologue clinicien/ du travail ou psychosociologue, Formateur Coach.
PRE-REQUIS
- Implication émotionnelle dans la formation pour en bénéficier pleinement.
NOMBRE DE PARTICIPANTS
10 personnes maximum par session.
PROGRAMME
1. Manager une équipe
- Les différents types de management et leurs conséquences sur les équipes ;
- L’identification de son propre mode de management et la clarification de son positionnement ;
- Les facteurs favorisant l’engagement et le mieux-vivre au travail ; la reconnaissance, le pouvoir d’agir, le soutien social, le sens, etc. ;
- Le travail collectif.
2. Organiser le travail d’une équipe
- La délégation, la responsabilisation, la confiance et le contrôle ;
- L’optimisation du temps et la hiérarchisation des tâches ;
- L’équilibre entre technique (ou expertise) et management.
3. Développer sa communication
- La communication écrite ;
- la communication non-violente ;
- La conduite de réunions.
4. Faire face aux situations spécfiques
- L’évaluation et le recadrage ;
- Les personnalités dites « difficiles ».
ÉVALUATION ET VALIDATION :
- Contrôle des connaissances assuré durant la formation (QCM) ;
- Questionnaire d’évaluation de la qualité de la formation.