FORMATION QVT - Prévenir le burn out
Durée : 1 jour – 7 heures
Tarif : nous consulter
Délai d’accès : nous consulter
PUBLIC CONCERNE
- Managers ;
- RH.
- Formation & handicap : se rapprocher de notre référent handicap PREVAT.
OBJECTIFS
- Savoir identifier le Burn-Out, en repérer les signaux chez soi et chez les autres ;
- Savoir faire face à ce risque.
MOYENS PEDAGOGIQUES
- Exposés théoriques ;
- Echanges autour de situations ou de questions concrètes ;
- Exercices ;
- Autodiagnostics.
INTERVENANT
Formateur consultant. Psychologue clinicien/ du travail ou psychosociologue, Formateur Coach.
PRE-REQUIS
- Aucun.
NOMBRE DE PARTICIPANTS
10 personnes maximum par session.
PROGRAMME
1. Définir le burn-out :
- Savoir comment s’intègre le burn-out dans les risques psychosociaux ;
- Repérer les trois stades du phénomène ;
- Connaître les symptômes physiques et psychiques ;
- Identifier les facteurs en cause.
2. Dépister et évaluer le burn-out :
- Connaître les différents modèles de mesure pour l’entreprise ;
- Expérimenter un questionnaire évaluatif.
3. Traiter le burn-out à son niveau :
- Connaître la réglementation en entreprise ;
- Repérer les axes clés de la prévention en vue d’un diagnostic ;
- Mener les actions prioritaires en fonction de l’état de la situation ;
- Connaître les acteurs concernés par les actions de prévention.
Evaluation et validation :
- Contrôle des connaissances assuré durant la formation (QCM) ;
- Questionnaire d’évaluation de la qualité de la formation.