FORMATION QVT - Prévenir le burn out

 

Durée : 1 jour - 7 heures

PUBLIC CONCERNE

  • Managers ;
  • RH.

 


OBJECTIFS

  • Savoir identifier le Burn-Out, en repérer les signaux chez soi et chez les autres ;
  • Savoir faire face à ce risque.

 


MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Exposés théoriques ;
  • Echanges autour de situations ou de questions concrètes ;
  • Exercices ;
  • Autodiagnostics.

 


INTERVENANT

Formateur consultant. Psychologue clinicien/ du travail ou psychosociologue, Formateur Coach.

 


PRE-REQUIS

  • Aucun.

 


NOMBRE DE PARTICIPANTS

10 personnes maximum par session.

 


PROGRAMME

1. Définir le burn-out :

  • Savoir comment s’intègre le burn-out dans les risques psychosociaux ;
  • Repérer les trois stades du phénomène ;
  • Connaître les symptômes physiques et psychiques ;
  • Identifier les facteurs en cause.

2. Dépister et évaluer le burn-out :

  • Connaître les différents modèles de mesure pour l’entreprise ;
  • Expérimenter un questionnaire évaluatif.

3. Traiter le burn-out à son niveau :

  • Connaître la réglementation en entreprise ;
  • Repérer les axes clés de la prévention en vue d’un diagnostic ;
  • Mener les actions prioritaires en fonction de l’état de la situation ;
  • Connaître les acteurs concernés par les actions de prévention.

 

Evaluation et validation :

  • Contrôle des connaissances assuré durant la formation (QCM) ;
  • Questionnaire d'évaluation de la qualité de la formation.

 

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