Bilan de compétences Prévat'Venir®

Bilan de compétences Prévat'Venir®

Prévat’Venir® 

Lors du bilan de compétences Prévat’Venir®, vous analysez vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes ainsi que vos motivations. De ce fait peut en naître un projet d’évolution professionnelle ou de formation.

Votre accompagnement est conforme à l’Art R6313-4 du Code du Travail.

La vision Prévat du bilan de compétences :

Le bilan de compétences est donc un moment privilégié de votre vie, de votre parcours professionnel. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que ce parcours soit votre moment. De ce fait, vous êtes acteur de votre bilan de compétences.

Ne vous êtes-vous donc jamais posé les questions suivantes : 

  • Qu’est-ce que je désire faire réellement ?
  • Quel est le job de mes rêves ?
  • Puis-je allier passion et métier ?
  • Où évoluer au sein de mon entreprise ?
  • Suis-je bien à ma place ?
  • Comment trouver équilibre vie pro / vie perso ?

Il est maintenant temps de penser à vous 🎯… C’est pourquoi le bilan de compétences Prévat’Venir® est construit pour donner un sens à votre démarche. Certes vous êtes accompagné.e mais vous restez l’acteur principal de votre démarche 🤗 …

Les chiffres au 1er février 2022 :

  • Bénéficiaires en début d’accompagnement : en cours d’actualisation
  • Bénéficiaires en fin d’accompagnement : en cours d’actualisation
  • Taux de réalisation des entretiens à 6 mois : en cours d’actualisation
  • Nature et nombre d’enquêtes terrain réalisées par les bénéficiaires : en cours d’actualisation

Prévat’Venir® pour qui ?

  • Les salariés du secteur privé (Articles L1233.71, L6313-1 et R6313-5 à R6313-8 du Code du Travail)
  • Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi
  • Les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques (Arrêté du 31 juillet 2009, JORF n°0186 du 13 août 2009)

Les 3 étapes du bilan de compétences Prévat’Venir® :

les 3 étapes du bilan de compétences Prévat'Venir®
les 3 étapes du bilan de compétences Prévat’Venir®

Comment se déroule votre bilan de compétences ?

Pour démarrer, vous planifiez un premier rendez-vous avec votre conseiller.ère (la phase préliminaire). Ensuite, vous réalisez soit le questionnaire MBTI®, soit l’inventaire d’intérêts professionnels STRONG®. Le rapport est restitué par un praticien certifié lors d’un rendez-vous dédié.

Pour continuer votre parcours, vous planifiez ensuite plusieurs rendez-vous avec votre conseiller.ère. Vous êtes désormais dans la phase d’investigation.

Entre chaque rendez-vous vous :

  • fournissez un travail individuel d’analyse
  • effectuez des recherches
  • faites des exercices d’introspection
  • réalisez des enquêtes terrain

En conclusion, le dernier rendez-vous est un moment de partage. Vous échangez sur votre projet d’évolution professionnelle ou de formation. Il s’agit donc de la phase de conclusion. Une fiche de synthèse est remise et partagée.

Vous réalisez vos rendez-vous sous la forme d’entretiens individuels et confidentiels.

Prévat’Venir®, les clefs de la réussite :

réussir son bilan de compétences Prévat'Venir
les clefs de la réussite du bilan de compétences Prévat’Venir®
Catalogue en ligne