CONSEIL ET AUDIT - Le diagnostic-actions
Tarif : nous consulter
Délai d’accès : nous consulter
L’évaluation des risques psychosociaux permet de dresser un état des lieux objectif. Notre approche est d’évaluer les situations et de proposer un plan d’actions compris et partagé :
- Des actions concrètes pour repérer à court terme ce qui ne va pas ;
- Inscrire ces démarches à long terme dans la stratégie de votre structure.
POURQUOI UN DIAGNOSTIC-ACTIONS ?
Le diagnostic-actions est un outil de prévention des risques psychosociaux et d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail. Il peut être déployé, à titre d’exemple :
- Lorsque des signaux de dysfonctionnement apparaissent au sein du collectif de travail (exemples : montée de l’absentéisme, regain de tension dans les équipes, etc.) ;
- A l’occasion d’un changement qui impacte l’organisation du travail ou le fonctionnement des collectifs de travail (exemples : introduction de nouveaux outils informatiques, réorganisation des processus de l’entreprise, etc.).
RESULTATS RECHERCHES
Le diagnostic-actions permet de faire une évaluation de la situation sur la base du recueil de l’expression des salariés concernant leurs conditions de travail. La démarche s’applique à
tous types d’organisations (associations, industries, bureaux d’études, administrations, etc.) variant de la taille d’un département à celle d’une PME ou d’un groupe.
Le rapport d’analyse s’attache à identifier les facteurs de risques, les facteurs de protection, les leviers de manière à produire une analyse complète et objectivée de la situation. La méthodologie et le déploiement sur le terrain sont adaptés à l’organisation.
Dès lors, des préconisations fines et adaptées sont élaborées pour réguler les facteurs de risque identifiés.
METHODOLOGIE
- Analyse documentaire et pré-diagnostic ;
- Constitution d’un comité de pilotage (RH, IRP, médecin du travail, etc.) ;
- Questionnaire et/ou entretiens salariés individuels ou de groupes ;
- Restitution du diagnostic et présentation de préconisations d’action ;
- Accompagnement à la mise en œuvre du plan d’actions de prévention.
